5月18日，瀘州發展集團以“打造學習型企業、支撐高質量發展”為主題組織召開了人力資源工作會。集團公司黨委班子成員、部分董事會監事會成員、集團本部中層管理人員和直管公司班子成員，以及部分骨干員工代表共80余人參加會議。

      會上，集團黨委副書記鄺利同志就集團新近出臺的《中層干部管理辦法》做了重點闡釋，總經理助理、人資部部長李海琴同志對集團《2022-2026年培訓教育規劃》做了系統介紹，同時，朗潤企業管理咨詢成都有限公司對2022年度人才隊伍能力建設培訓項目做了充分宣貫。本次會議是瀘州發展集團成立以來召開的第一次人力資源大會，是集團圍繞“十四五”發展規劃，深入實施人才強企戰略，重點推進建設學習型企業的重要部署。

      集團黨委書記、董事長潘建華指出，一要認清形勢，深刻認識新發展階段做好人力資源工作的重要意義，要突出重點，準確把握“十四五”人力資源工作的總體要求，也要久久為功，持續提升人力資源管理水平和服務能力。二要通過控總量、調結構、優管控、提素質和增活力上認真研究出實招。三要通過建設學習型組織，在助力員工成長成才和集團高質量發展上優化舉措出實效。

      會議由集團黨委副書記、總經理羅火明主持，羅火明要求，要認真貫徹落實集團人力資源工作會精神，各直管公司和集團部室要對會議資料進行專題學習，要從戰略高度，深刻認識到當前人力資源工作的重要性、必要性和緊迫性，要進一步明確工作和學習目標，通過培訓賦能，加快建設學習型企業，以人才優勢驅動瀘州發展集團市場化轉型高質量發展再上新臺階。